|
Цифровая платформа
Презентация Школьная цифровая платформа
Инструментом реализации персонализированного подхода в программе фонда является Цифровая платформа. Это удобное и эффективное средство планирования и организации учебного процесса, при котором каждый ученик может максимально результативно использовать своё учебное время и оперативно получать обратную связь по результатам достижения учебных целей.
Платформа не заменяет учителя: его роль наставника, тьютора и навигатора в образовательном процессе является ключевой.
Учебный контент, содержащийся на Цифровой платформе, соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов. Школьник может выбирать уровни сложности учебной цели и способы ее достижения. Это форма смешанного, а не только цифрового обучения, поскольку оно предусматривает групповые занятия, публичные презентации, нацелено на развитие командного духа и взаимной поддержки, а роль учителя остается главной.
Для того чтобы дети осваивали новые навыки, на платформе предусмотрены: уровневая система сложности заданий, междисциплинарность, проектная и исследовательская деятельность, гармоничное сочетание индивидуальной, групповой форм работы и проектной деятельности, интерактивность, геймификация и постоянная обратная связь с учеником по его достижениям. Важно, что успехи или трудности ученика в том или ином предмете вовремя улавливаются учителями, маршруты движения по предметам могут уточняться так, чтобы не возникало пробелов, не терялась мотивация.
Какие задачи решает Цифровая платформа
- Можно лично выбирать цели и интересный открытый контент.
- Видно, как задания влияют на рост навыков и владение инструментами.
- Задания развивают общеприменимые гибкие и цифровые навыки.
- Уходит меньше времени на проверку заданий и подготовку к урокам.
- Автоматизируется внутренняя отчетность по образовательному процессу
- Платформа учит практическим техникам и предоставляет среду для реализации.
- Автоматизируется внутренняя отчетность по образовательному процессу.
- Школы современнее и привлекательнее для молодых учителей.
- Школа получает HR-цикл Сбербанка для найма и развития педагогов.
- Родители получают оперативную и применимую обратную связь.
Наталья Корякина о том, как устроено обучение на школьной цифровой образовательной платформе
|
