Сообщество молодых педагогов

Уважаемые коллеги! У Вас есть вопросы по теории, методике преподавания? Вы хотите найти друзей, единомышленников, наставников по вопросам обучения и воспитания? Вы хотите, чтобы Ваши учебные занятия были плодотворными и яркими? Вы хотите стать более успешными на педагогическом поприще и достичь карьерного роста? И если Вы хотите войти в управленческий резерв, то тогда это сообщество для Вас! Присоединяйтесь! 200px Наше сообщество создано для решения задач содействия в профессиональном становлении молодого учителя, защиты прав, профессионального комфорта и развития начинающего педагога. Мы рады приветствовать Вас в нашем сообществе!

Цель и задачи сообщества Цель: оказание организационной и методической помощи педагогическим работникам, начинающим свой профессиональный путь. Задачи: формирование профессиональных компетенций молодых педагогов; ознакомление с инновационными методиками в образовании; методическое сопровождение молодых педагогов в процессе внедрения современных методических подходов и инновационных педагогических технологий в образовательный процесс; организация и проведение сетевых мероприятий для молодых педагогов. Модератор: Цаплина Любовь Владимировна, зав.лабораторией здоровьесберегающих технологий

Слет молодых педагогов 2015

Новости

Конкурсы, проекты

Форумы

Полезные ссылки Сайт управления образования и науки Тамбовской области Школа молодого педагога Налаживаем электронный документооборот в школе. Последовательность шагов Официальный информационный портал Единого Государственного Экзамена Федеральный портал «Российское образование» Российский общеобразовательный портал Информационно-коммуникационные технологии в образовании Общественно-государственная экспертиза в образовании Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Нормативные документы Приказ «Об организации и проведении Слета молодых педагогов образовательных учреждений области». Форум Совет молодых педагогов Тамбовской области Постановление Администрации Тамбовской области Программа Слета молодых педагогов области. Педагогические кадры современной школы: состояние, перспективы развития и пути решения,Горелова Юлия Ивановна, начальник отдела кадрового и правового обеспечения и науки Тамбовской области Положение о совете молодых педагогов. Постановление Администрации Тамбовской области от 14 февраля 2011 г. N 122"Об утверждении Порядка предоставления средств бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение дополнительных мер стимулирования отдельных педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, на 2010 год".

Блоги Блог учителя информатики и ИКТ Щеголевой Екатерины Сергеевны Блог учителя математики Черкасова Сергея Николаевича Блог учителя начальных классов Ивановой А.А. В постоянном поиске Блог учителя начальных классов Будановой Светланы Николаевны Любители иностранных языков Блог учителей иностранного языка Косова Д.В., Коротковой Т.С., Ширшовой Ю.Б.

Методическая копилка молодого педагога

В помощь молодому педагогу Рекомендации молодому педагогу Умей радоваться маленьким успехам своих учеников и сопереживать их неудачам. Ты очень близкий человек для своего ученика. Постарайся, чтобы он был всегда открыт для тебя. Стань ему другом и наставником. Не бойся признаться в своем незнании какого-нибудь вопроса. Будь вместе с ними в поиске. Постарайся вселить в ученика веру в себя, в его успех. Тогда многие вершины для него станут преодолимыми. Не требуй на уроке "идеальной дисциплины". Не будь авторитарным. Помни, урок - это частичка жизни ребенка. Он не должен быть скованным и зажатым. Формируй в нем личность открытую, увлеченную, раскованную, способную творить, всесторонне развитую. Стремись к тому, чтобы твои уроки не стали шаблонными, проведенными "по трафарету". Пусть на уроках свершаются открытия, рождаются истины, покоряются вершины, продолжаются поиски. Каждая встреча с учителем для родителей должна стать полезной и результативной. Каждое собрание - вооружить их новыми знаниями из области педагогики, психологии, процесса обучения. Входи в класс с улыбкой. При встрече загляни каждому в глаза, узнай его настроение и поддержи, если ему грустно. Неси детям добрую энергию и всегда помни, что "ученик - это не сосуд, который необходимо наполнить, а факел, который надобно зажечь". Помни, двойка очень вредна и для формирования характера. Найди возможным не увлекаться этой отметкой. Будь в поиске возможности найти путь преодоления постигшей неудачи. Помни, каждый твой урок должен быть пусть маленьким, но шагом вперед, к узнаванию нового, неведомого. Ученик всегда в обучении должен преодолевать трудность. Ибо только в трудности развиваются способности, необходимые для их преодоления. Умей определить "планку" трудности. Она не должна быть завышенной или заниженной. Учи своих учеников трудиться. Не ищи легкого пути в обучении. Но помни, как важно поддержать, ободрить, быть рядом в трудной ситуации. Чувствуй, где необходимы твое плечо, твои знания, твой опыт. Если из двух баллов думаешь, какой выбрать, - не сомневайся, поставь высший. Поверь в ребенка. Дай ему крылья. Дай ему надежду. Не скрывай от детей своих добрых чувств, но помни: среди них никогда не должно быть особого места для "любимчиков". Постарайся в каждом ребенке увидеть предначертанное ему, открой его ему самому и развей в нем то скрытое, о чем он и не подозревает. Помни о том, что ребенку должно быть интересно на уроке. Только когда интересно, ребенок становится внимательным. В общении с родителями своих учеников помни, что их дети - самое дорогое в жизни.Будь умен и тактичен. Находи нужные слова. Постарайся не обидеть и не унизить их достоинство. Не бойся извиниться, если оказался неправ.Твой авторитет в глазах учеников только повысится.Будь терпелив и к их ошибкам. Живи с детьми полной жизнью.Радуйся и огорчайся вместе с ними. Увлекайся и удивляйся. Шути и наставляй. Учи быть нетерпеливыми ко лжи и насилию. Учи справедливости, упорству, правдивости. Не воспитывай слишком самонадеянных - их будут избегать; слишком скромных - их не будут уважать; слишком болтливых - на них не будут обращать внимания; слишком молчаливых - с ними не будут считаться; слишком суровых - от них отмахнутся.

Участники сообщества